Единые критерии
Все кандидаты отвечают на одинаковые вопросы, а команда заранее задаёт веса и проходной порог.
Решение AutoHR
Автоматизация массового подбора персонала
Проводите одинаковый первичный отбор для большого потока кандидатов и начинайте личное общение с теми, кто прошёл заданный порог.
Какие задачи решает AutoHR
Сотни однотипных откликов приходится просматривать вручную
Оценка зависит от загрузки и субъективности конкретного рекрутера
Кандидаты долго ждут обратную связь и уходят к другим работодателям
Что получает команда найма
Асинхронный отбор
Кандидат проходит тест в удобное время, а рекрутер получает готовый результат без назначения звонка.
Текст, аудио и видео
Формат ответа можно подобрать под реальную работу: от анкеты до голосового обращения к клиенту.
Короткий список
Рейтинг помогает сначала посмотреть кандидатов, которые лучше соответствуют требованиям вакансии.
Как запустить
- 01
Создайте вакансию и критерии
- 02
Соберите тест из вопросов
- 03
Отправьте кандидатам ссылку
- 04
Сравните результаты и пригласите лучших
Частые вопросы
Подходит ли AutoHR для сезонного найма?
Да. Для повторяющихся ролей можно использовать один проверенный сценарий и корректировать вопросы под новый набор.
Можно ли использовать ссылку без интеграции?
Да. Ссылку на тест можно отправить в чате, письме, объявлении или через привычную систему подбора.
ИИ принимает решение вместо работодателя?
Нет. Платформа структурирует ответы и формирует рекомендацию, а окончательное кадровое решение принимает работодатель.
Проверьте AutoHR на одной вакансии
Начните с небольшого сценария и оцените качество результатов на своих кандидатах.
Начать бесплатно →