AutoHR не ищет кандидатов и не продаёт базу резюме. Сервис квалифицирует ваши отклики: импортирует вакансию, создаёт тест, принимает текстовые, голосовые и видеоответы и собирает понятный рейтинг.
0 ₽
бесплатный пилот
6
параметров оценки
3
формата ответов
Автоматизируйте их проверку и передачу сильных кандидатов на интервью.
Подробнее →Замените повторяющиеся вопросы коротким асинхронным скринингом.
Подробнее →Получите рабочие ответы кандидата до встречи с руководителем.
Подробнее →Мощные инструменты для автоматизации подбора персонала
Текст, голос, видео — ИИ анализирует по 6 параметрам и даёт рекомендацию
Автопроверка тестов + ИИ-оценка субъективных ответов (0-3 балла)
Транскрипция голоса, анализ убедительности и произношения
Расшифровка с таймкодами, шкала уверенность/стресс
Автоматическое ранжирование кандидатов по скорингу
Сравнение кандидатов, визуализация, экспорт в Excel
Автоудаление медиа, ФЗ-152, шифрование данных
REST API для HRIS и CRM-систем (в разработке)
От регистрации до решения за минуты
Опишите позицию — ИИ сгенерирует тестовые вопросы с баллами и правильными ответами
Кандидаты проходят тест: текст, аудио, видео — ИИ анализирует каждый ответ
ИИ оценивает: технические навыки, коммуникация, мотивация, опыт, культура
Сравните кандидатов, посмотрите расшифровки, примите обоснованное решение
Реальные примеры из системы — увидите то же самое в своём личном кабинете
Мария Петрова
Frontend Developer · ООО «ТехноСтарт»
9.0
из 10
Общий скоринг
Топ-5% кандидатов
Сильные стороны
Кандидат обладает глубоким техническим пониманием и отличными навыками коммуникации. Приводит убедительные кейсы внедрения, показывает умение закрывать возражения и добиваться результата.
Иван Лебедев
Sales Manager · ООО «Ритейл Плюс»
5.9
из 10
Общий скоринг
Порог вакансии: 7/10
Выявленные пробелы
Кандидат продемонстрировал частичное понимание функционала, особенно в вопросах ИИ-анализа, но показал слабые знания в ключевых аспектах продукта. Ответы формальные, без конкретных примеров.
Демонстрационные имена и данные вымышлены · Время формирования оценки зависит от объёма и формата ответов
Калькулятор процесса
Укажите свои значения. Расчёт показывает сценарий, а не гарантированный результат: фактическое время зависит от вакансии и процесса команды.
Ручной сценарий
33 ч
С готовыми результатами
8 ч
Расчётная разница: 25 часов в месяц. Проверьте её на пилотной вакансии со своими критериями.
Запустить пилотную вакансию →Запустите пилот без банковской карты и проверьте AutoHR на своей вакансии. Тарифы ниже — ориентиры после пилота; сейчас списаний нет.
Базовый
Текст + анкета
Стандарт
Всё + голос
Премиум
Всё + видео
Enterprise
Кастомизация
Практические инструкции по найму, оценке и автоматизации первичного отбора
Где он экономит время и почему не заменяет источник откликов.
Практические вопросы и признаки сильного ответа.
Критерии и этапы первичного отбора без субъективности.
Скопируйте вопросы и шкалу оценки или перенесите шаблон в свою вакансию AutoHR.
Возражения, диагностика потребности и работа в CRM.
Открыть шаблон →Эмпатия, ясность ответа и решение обращения.
Открыть шаблон →Приоритеты, сервис и действия в сложной ситуации.
Открыть шаблон →Короткий фильтр готовности, графика и рабочих ситуаций.
Открыть шаблон →