Ситуационные задания
Дайте кандидату реальное возражение или описание клиента и оцените логику ответа.
Решение AutoHR
Подбор менеджеров по продажам по практическим ответам
Проверяйте не только резюме, но и то, как кандидат объясняет ценность продукта, задаёт вопросы и работает с типовыми возражениями.
Какие задачи решает AutoHR
В резюме сложно отличить реальный опыт от общих формулировок
На первичные интервью уходит время руководителя продаж
Кандидатов оценивают по разным вопросам и критериям
Что получает команда найма
Голосовые ответы
Услышьте структуру речи и аргументацию до назначения интервью.
Оценка по компетенциям
Разделите итог на знание продукта, коммуникацию, мотивацию, опыт и соответствие роли.
Сравнимый результат
Руководитель получает единый отчёт и может быстро выбрать кандидатов для личного этапа.
Как запустить
- 01
Опишите продукт и цикл сделки
- 02
Добавьте кейсы и возражения
- 03
Получите ответы кандидатов
- 04
Пригласите сильных на интервью
Частые вопросы
Какие вопросы задать менеджеру по продажам?
Используйте кейсы: выявление потребности, презентация ценности, работа с ценой, следующий шаг и анализ проигранной сделки.
Можно ли проверить холодные продажи?
Да. Добавьте голосовое задание с первым обращением к клиенту и текстовый сценарий обработки отказа.
Нужно ли раскрывать кандидату правильный ответ?
Для ситуационных задач лучше задать критерии сильного ответа, а не один шаблон. Так оценка учитывает ход мысли кандидата.
Проверьте AutoHR на одной вакансии
Начните с небольшого сценария и оцените качество результатов на своих кандидатах.
Начать бесплатно →